第一,这是一家溺爱员工到逆天程度的公司。

工作方面,公司给员工配置的是顶级的笔记本电脑(1T的SSD!),显示器清一色的 Apple Thunderbolt Display。键盘可以选配das keyboard机械键盘。桌子是 standing desk,椅子是 Aeron。我在 Mailbox 组,八台五十寸的三星电视实时显示服务器状态监控,像极了 Trading Floor(要知道我在 Instagram 时只有一台二十二寸的显示器啊)


答主的办公桌。

@徐子殷 同学把吃的已经说的很完善了。Dropbox 的食堂在硅谷无出其右。答主在 Facebook 和 Google 的食堂吃后感参考 比较 Apple、Google 和 Facebook 三家公司美国总部伙食,各有何特色?,但到了 Dropbox 发现都是渣一样。

Dropbox 的食堂特点是,首先在食材上不吝惜成本,每天都能吃到牛排(通常是Tri tip,极少数有Sirloin)或者三文鱼。其次,不是自助餐式自己盛而是有厨师给摆盘给你,所以你吃到嘴的和图片上看到的是一模一样的。除了赏心悦目以外,另一个好处就是可以逼迫自己均衡搭配营养(答主在 Google 吃了大量的不健康食品),而且可以少吃一点(防止自己作死地盛三块牛排)。另外,食堂保证同一道菜不做两次,每天都有新花样。而且,说到做到。最后,食材一般均衡搭配营养健康,而且卫生评级得到了旧金山政府的满分评价。

食堂的官方 Facebook Page 是 https://www.facebook.com/DropboxTuckShop 欢迎大家围观(需要翻,对不起国内的同学了)

无图无真相:

(注意到这个甜点的Dropbox形装饰了么)


第二,这是一家 startup 气氛仍浓厚的公司。

Dropbox 已经很大了(700人左右),但公司仍保有很多初创公司的气氛。公司许多员工都互相认识。内部笑话层出不穷,而且口口相传给新员工。食堂经常能看到一桌好友聊天到深夜。很多员工下班都很晚,而且不是因为老板逼迫加班。我的老板为了尽快做完产品,在他女朋友生日那天居然工作到了凌晨。

Dropbox 仍是一家快速成长的公司,所以每一位工程师仍有很大的责任。我上班的第二天就修了一个 Bug。我工作不到一个月已经交了三十多个 pull request。对于一个工程师来说可以快速地成长。

此外,公司的员工整体年轻很多,三十、四十多岁的工程师很少见,所以充满了朝气,有一种初生牛犊不怕虎的感觉。楼里到处都是滑板和滑板车,会议室里堆满了乐高...


第三,这是一家拥有极为优秀工程师的公司,却兼有工程师文化和产品文化。

Dropbox 能活到今天是一个奇迹。云储存、文件同步市场集中了这世界上最望而生畏的对手:Google (Google Drive),Microsoft (Skydrive),Apple (iCloud),还有 Box 一类的小竞争对手。Dropbox 的成功要归功于其出色的产品策略和执行。

Dropbox 拥有一批极其优秀的工程师(和非工程师)。在对新员工的讲话里,CEO Drew 明确说,hire the best talent 是公司的头等大事。即使今天公司的录取标准也极高,我认识的许多很优秀的同学都没有拿到工作。例如 Guido (Python 的发明人) 现在就在 Dropbox 任职。即使是实习生,今年不到六十个,却大多来自 MIT、CMU、斯坦福、哈佛等顶级名校。

正因为此,公司有极强的工程师文化。比如每年都会有一周叫 Hack Week,公司所有员工放下手头的工作来做想做的项目。公司的会议室命名也非常 Geek (Supply Depot? Back to the Future?)

但 Dropbox 的产品非常精致,设计十分人性化,与苹果相比也有过之而无不及。这和 Google、Facebook 粗犷的风格形成了鲜明的对比(一看就是工程师想出来的)

一方面原因可能是,优秀的工程师使得很多疯狂的产品设计能够实现。比如在苹果机下图表上的小对号,这个 API 不存在(直到10.10),但又至关重要。于是,Dropbox 把自己注入到了 Finder 进程里,重写了图标渲染的函数......具体我就不多讲了。Project Harmony 更是工程奇迹。这个项目大家可能不熟,请参考四月份的发布会 http://vimeo.com/91738585


如果说结论的话,Dropbox 是最像 startup 的大公司,最像大公司的 startup。其工作文化充满活力,工作条件幸福感爆表,对于工程师来说是一个绝佳的选择。


最后,Dropbox 有一个官方的 Facebook Page 叫 Life Inside Dropbox,里面有很多员工生活的细节:https://www.facebook.com/lifeinsidedropbox

编辑于 2014-06-23 198 条评论 感谢 分享 收藏 • 没有帮助 • 举报 • 作者保留权利

徐子殷,http://dynalist.io

方玓、小桃红、Slark 等人赞同 • 收录于 编辑推荐

去旧金山 Dropbox 总部玩过两次,在那实习的朋友说工作很充实,就算她是实习生都给了和全职员工一样的责任。项目很有趣,也很有挑战性。公司很尊重她的选择,实习的第二学期她想换个团队,公司二话不说就让她换了。


待遇没得说,Dropbox 的 Tuck Shop 餐厅有逆天的伙食。鲜榨橙汁,新鲜椰子,寿司,餐点都是星级大厨负责。实习生在寸土寸金的旧金山中心有自己的免费住房,机票签证交通报销和弹性工作这种软件业见怪不怪的待遇肯定有,加上把实习生的父母飞来过周末,开的工资也是高得可以。实习生税前8500美金每月,如果每天工作八小时相当于时薪49美金。要知道 Google 实习生月薪是 6667 美金。在旧金山也只有类似 Pinterest 和 Palantir 这些公司能抗衡。


至于工作体验,我男朋友下学期去 Dropbox 实习,到时候想起来再来更新吧。



补充;


评论有说让我说点工作体验而不是吃饭体验,有点惭愧啊。我说下在美帝旧金山类似公司工作的体验吧,和 Dropbox 等公司应该大差不差,可能在周围人水平和公司文化上有所差异,但工作本身是差不多的。


我没有在国内实习或工作过,所以不太知道和国内的差别,只能说说我认为的特点了。


第一是工作很弹性。一般码农每天可能会开一个小会,十几分钟,大家站着互相汇报一下昨儿做了什么,今儿准备做什么。这个会一般在11点或12点开,取决你你的经理怎么规定。这是个比较随意的会,经常会有同事睡过了没来,也没什么,发给邮件给大家汇报一下就好。


大部分人会在11点之前来,大概是10点到11点之间,和国内比一般比较迟了。全职员工一般一周可以享受一天远程工作,不用来上班。大家平常有类似 QQ 一样的聊天工具沟通,但是只是公司内部的。还有管理任务的一些工具。总之不来上班沟通还是很顺畅的。经常会有同事去看牙医或者家里孩子生病,就不来了,司空见惯的事。最重要的是工作要完成,其他都没太大关系。


第二是公司把员工照顾得很好。我实习的公司有一个像厨房一样的地方,里面有一排超市里面那种冰柜,里面是各种饮料。然后一墙的零食,薯片啊牛肉干啊开心果啊芒果干啊饼干啊什么的应有尽有,没有的话和公司后勤部反应,如果不太过分都会满足的。早上会运来一箱水果,先到先得 :)


中饭晚饭公司一般是包的,要么公司有自己的厨房供应,要么公司找外面餐馆来 cater。这让员工省了很多事——我在学校念书的时候饿了都要自己弄吃的,每周还要在超市打折的时候去买买饮料和零食什么的,上班的时候都省了。这样员工有精力多做点别的,比如说工作……


第三是透明,这个可能每个公司也不一样,但我还蛮喜欢的。小小一个实习生,也可以和经理约个时间聊聊天,比如哪个同事待你不好了,或者没有帮助你了。我以前的公司每周五公司大会,CEO 都会回答员工提出的所有问题,甚至包括询问公司财务的问题和质问公司内部不公的问题(就是有人抱怨有些人来得迟走得晚吃饭拿太多这种事),态度很诚恳。每次来新员工都要在公司大会上介绍给大家,包括实习生 :)



其他的可能还有,总体来说就是感觉平等和被信任,也被照顾得很好。每次订快递前台小帅哥都会把快递静悄悄地放在我桌上,时不时会有员工带点自家做的点心放在厨房与大家分享,和后勤反应想喝一种饮料第二天就被摆在冰柜里。这样的环境,想偷懒都会觉得于心不忍啊~


其实硅谷大公司小公司都差不多是这样的,可能 Google 和 Facebook 之类公司名气很大,但只从待遇上来说,很多创业公司并没有差到哪去。而且在创业公司可以迎接更多挑战,学到更多东西,包括如果你将来想自己创业,也能学到宝贵的第一手经验。


大公司和小公司各有各的好处的。大公司稳定,分工细,喜欢自己领域的可以专心工作,不管其他事。小公司风险大些,待遇稍微差些,自己做很多种工作,与公司同甘共苦,与同事可能也更亲近。公司发财了(比如 WhatsApp),你可能也就发财了。